Ofertas de Empleo

Encargado/a de Personal

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 04/11/2021

Finaliza: 04/12/2021

Nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo/a Encargado/a de Personal para desempeñarse presencial en el Centro de Distribución de Ripley Chile ubicado en la comuna de San Bernardo, para la Gerencia de Supply Chain.

Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de nuestra cultura de servicio, comprometiéndonos en entregar un servicio de excelencia. Súmate a esta área ágil y desafiante, ¡Postula para ser parte de nuestro equipo!

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Gestionar firmas de contratos, anexos, y finiquitos.
- Recepcionar licencias médicas, pagarés, asignaciones familiares, formulario de Fonasa, incorporaciones al seguro de salud, créditos CCAF y gestionar la tramitación correspondiente en las distintas Instituciones.
- Crear y mantener las carpetas con la información actualizada de colaboradores (contratos, anexos, solicitudes de vacaciones, asignaciones familiares, finiquitos, etc).
- Controlar y corregir asistencia en forma diaria para el correcto pago de días trabajados, control y cierres de horas extras y atrasos, mediante ERP SAP o los sistemas que para tal efecto correspondan. Enrolar a colaboradores para registro de asistencia en los diferentes relojes del CD.
- Ingresar a SAP y SSFF o los sistemas correspondientes: anticipos, permisos, vacaciones, presencias, ausencias, licencias médicas, creación de familiares, etc.
- Recepcionar incorporaciones y renuncias a los distintos sindicatos para envío de ésta información al Encargado de Remuneraciones.
- Realizar archivo con horas trabajadas para posterior cálculo y construcción de archivo de bono de productividad y bonos turnos del CD.
- Apoyar al área de capacitaciones en la organización, traslado y asistencia de los colaboradores a los diferentes cursos realizados dentro y fuera del CD.
- Apoyar al área de Desarrollo Organizacional en las diferentes etapas del ciclo del desarrollo: Aplicación GPTW, termómetros, evaluación de desempeño, retroalimentación y conversaciones de avances.


Requisitos:
- Egresado o titulado de Ingeniería en: Administración de RR.HH. o carreras afines.
- Un año de experiencia laboral en áreas de RR.HH.
- Deseable conocimientos y manejo en sistemas ERP tales como SAP, nivel intermedio Office, Power BI
- Legislación Laboral vigente.

#LI-AA1

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
San Bernardo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Egresado o titulado de Ingeniería en: Administración de RR.HH. o carreras afines.
- Un año de experiencia laboral en áreas de RR.HH.
- Deseable conocimientos y manejo en sistemas ERP tales como SAP, nivel intermedio Office, Power BI.
- Legislación Laboral vigente.

#LI-AA1
Experiencia Mínima:
Desde 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Análisis
- Logistica (Nivel usuario)
- Reportería
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica tu nivel de estudios y situación actual de estudios:
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Tienes experiencia en Legislación Laboral vigente? ¿cómo calificarías tu nivel de conocimiento? (alto, medio, bajo):
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Tienes disponibilidad para trabajar presencial en San Bernardo?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Cuáles son tus pretensiones de renta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Tienes experiencia y/o conocimiento en sistemas ERP tales como SAP, nivel intermedio Office, Power BI?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.