Ofertas de Empleo
Analista
Vacantes: 1
Publicado: 12/01/2021
Finaliza: 06/03/2021
En Ripley estamos en busca de un/a Analista Integral de Remuneraciones, cuya principal misión será velar por el proceso integral de remuneraciones y beneficios del rol general para la dotación asignada.
Las principales funciones asociadas al cargo son:
- Llevar el registro de altas en el sistema; controlar que los contratos y anexos a utilizar en el proceso de alta, correspondan con la solicitud de ingreso para los diferentes cargos en la Compañía, realizar el ingreso del personal a la compañía, generar reportes de alta, emitir los diferentes anexos solicitados por inventario, cambios de jornada por temporada y otros, mantener un contacto fluido con las diferentes unidades de RRHH de la Compañía, controlar que todas las unidades cumplan con las obligaciones legales.
- Ingresar en el sistema la información correspondiente a las distintas novedades de las personas que comprenden el grupo de pago y que impactarán el proceso de remuneraciones.
- Calcular y entregar los costos de desvinculación del personal que se solicite por las diferentes áreas según los protocolos establecidos.
- Responder a las preguntas de los colaboradores, jefes, directivos y organismos externos sobre la información individual y en general de toda la organización de recursos humanos, sin comprometer los estándares de privacidad y la confidencialidad de la organización.
Detalle Oferta:
Requisitos
- Una formación profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera a fin.
- Conocimientos de legislación laboral.
- Manejo de Herramientas Office.
- Conocimientos SAP HR (deseable).
- Al menos 1 año de experiencia efectuando funciones similares de contratación, pago de remuneraciones y finiquitos.
