Ofertas de Empleo

Analista Integral de Remuneraciones

Ripley

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 12/01/2021

Finaliza: 06/03/2021

En Ripley estamos en busca de un/a Analista Integral de Remuneraciones, cuya principal misión será velar por el proceso integral de remuneraciones y beneficios del rol general para la dotación asignada.
Las principales funciones asociadas al cargo son:
- Llevar el registro de altas en el sistema; controlar que los contratos y anexos a utilizar en el proceso de alta, correspondan con la solicitud de ingreso para los diferentes cargos en la Compañía, realizar el ingreso del personal a la compañía, generar reportes de alta, emitir los diferentes anexos solicitados por inventario, cambios de jornada por temporada y otros, mantener un contacto fluido con las diferentes unidades de RRHH de la Compañía, controlar que todas las unidades cumplan con las obligaciones legales.
- Ingresar en el sistema la información correspondiente a las distintas novedades de las personas que comprenden el grupo de pago y que impactarán el proceso de remuneraciones.
- Calcular y entregar los costos de desvinculación del personal que se solicite por las diferentes áreas según los protocolos establecidos.
- Responder a las preguntas de los colaboradores, jefes, directivos y organismos externos sobre la información individual y en general de toda la organización de recursos humanos, sin comprometer los estándares de privacidad y la confidencialidad de la organización.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Oficinas Cerro Colorado
Duración Contrato:
3 meses plazo fijo
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
Para efectos del desempeño de este cargo, se espera que el/la postulante cuente con:
- Una formación profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera a fin.
- Conocimientos de legislación laboral.
- Manejo de Herramientas Office.
- Conocimientos SAP HR (deseable).
- Al menos 1 año de experiencia efectuando funciones similares de contratación, pago de remuneraciones y finiquitos.
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Favor mencionar brevemente su experiencia ligada al cargo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Posees conocimientos relacionados a legislación laboral?
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Pregunta 3:
Por favor, indica tus expectativas de renta líquida en pesos chilenos.
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Pregunta 4:
¿Cuál es tu disponibilidad para empezar a trabajar con nosotros?
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