Ofertas de Empleo

Analista Gestión del Cambio Senior

Ripley

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 12/01/2021

Finaliza: 30/01/2021

En Ripley nos encontramos en búsqueda de Analista de Gestión del Cambio Senior para incorporar a la Gerencia de Personas.
Su misión es apoyar en la gestión de los distintos procesos relacionados con mejoras en el diseño y lineamientos requeridos, permitiendo controlar y asegurar que la organización realice cambios significativos de una forma ordenada, sistemática y sostenible en los distintos proyectos, con el fin de alcanzar las metas establecidas y cumplir con los estándares de calidad.

Principales funciones:
- Apoyar y contribuir en la aplicación de metodología GDC para el análisis de impactos, Stakeholders y riesgos, en cada uno de los proyectos que participe el área de Gestión del Cambio.
- Dar seguimiento y levantar mejoras en la implementación de los planes de cada uno de los proyecto o programas asignados.
- Apoyar en el diseño de estrategias y planes de comunicación asociados a los proyectos o programas asignados.
- Elaborar, ejecutar y controlar plan de sustentabilidad de cada proyecto, asegurando resultado esperado.
- Apoyar implementación de Metodología Ripley en los distintos proyectos estratégicos en los que participa, trabajando en conjunto con PO y SM en caso de realizarlo en una célula.

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Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Oficinas Parque Arauco.
Duración Contrato:
3 meses a plazo fijo.
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
La búsqueda está orientada a profesionales de las siguientes carreras: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Sociología, Psicología, o carrera afín.
Se espera, además, contar con experiencia ligada a:
- Gestión del Cambio/Gestión de la Transformación, Gestión de Proyectos, y/o conocimientos en Desarrollo Organizacional (RRHH/Gestión de Personas).
- Manejo de Excel Nivel Avanzado
- Manejo de Power Point Nivel avanzado.
- Manejo de metodología PROSCI (deseable).
- Certificación Metodología Ágil: SCRUM, PO, Agile Coach, SAFe, Desing Thinking, o afín (deseable).
Experiencia Mínima:
Menos de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Qué te motivó a postular?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Cuentas con experiencia relacionada a la Gestión del cambio/Gestión de proyectos/Desarrollo organizacional? Detalle, por favor.
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Pregunta 3:
¿Cuál es tu nivel de manejo de herramientas Excel y PowerPoint?
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Pregunta 4:
¿Cuál es tu disponibilidad para empezar a trabajar con nosotros?
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Pregunta 5:
Indica tus expectativas de renta líquida, por favor.
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