Ofertas de Empleo

Ingeniero Comercial - Práctica área Gestión del Cambio

Retail

Practica profesional

Vacantes: 1

Publicado: 14/11/2019

Finaliza: 29/12/2019

En Ripley nos encontramos en búsqueda de Alumno en Práctica para desempeñarse en el área de Gestión del Cambio, al interior de la Gerencias de Personas, cuya misión es asesorar que el proceso de cambio y transformación en los proyectos estratégicos de la organización se realicen de una forma ordenada, sistemática y sostenible, en una cultura de agilidad, cooperativa y de innovación permanente.

Principales tareas:

- Acompañar proyectos estratégicos para identificar oportunidades de mejora.
- Apoyar en la creación de material comunicacional para los distintos proyectos de acuerdo con diagnóstico previo.
- Acompañamiento y aplicación en terreno de las distintas etapas definidas en la metodología de Gestión del Cambio.

La búsqueda se orienta a estudiantes de la carrera Ingeniería Comercial que requieran hacer su práctica y tengan interés en desarrollarse en la Gerencia de Personas.

Requisitos Mínimos: Disponibilidad para realizar práctica por 3 meses, en jornada completa. Conocimiento en Photoshop, Excel, Power Point.

Competencias Requeridas: Trabajo en equipo, tolerancia a la frustración. Habilidades comunicacionales (orales y escritas).

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Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
Plazo fijo
Jornada
Práctica Profesional

Requisitos

Requisitos Minimos:
Disponibilidad para realizar práctica por 3 meses, en jornada completa. Conocimiento en Photoshop, Excel, Power Point.
Experiencia Mínima:
0 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indica por favor carrera cursada y estado (en curso, egresado, etc.)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Por qué te interesa realizar tu práctica con nosotros, y específicamente en el área de RR.HH?
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Pregunta 3:
¿Cuentas con Seguro Escolar?
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Pregunta 4:
¿Cuál es tu disponibilidad para comenzar?
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Pregunta 5:
¿Cuál es tu pretensión de renta?
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