Ofertas de Empleo

Gerente de Riesgo Financiero

Banca / Financiera

Gerente

Vacantes: 1

Publicado: 05/03/2019

Finaliza: 26/04/2019

En Banco Ripley, para su Gerencia de Riesgo y Cobranza, nos encontramos en búsqueda de Gerente de Riesgo Financiero, quien será responsable de administrar la Gerencia preparada para realizar una adecuada gestión integral sobre los procedimientos, metodologías y estándares establecidos para la gestión de riesgos de mercado y liquidez de la cartera del Banco Ripley. Proveer el soporte adecuado a la organización para el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

Funciones:
Administrar los Riesgos de Mercado y Liquidez que puede enfrentar el banco.
Cumplir obligatoriamente con las políticas y procedimientos establecidos en el Código de Ética y Conducta y Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo y Normas de Seguridad de la Información.
Evaluar los Riesgos de Mercado y Liquidez de forma previa al lanzamiento de nuevos productos y ante cambios importantes en el ambiente operativo o informático e informarlo a la Gerencial General y al Comité ALCO.
Identificar, medir, evaluar y controlar los Riesgos de Mercado y Liquidez inherentes a los productos, actividades, procesos y sistemas del Banco.
Comunicar oportunamente los riesgos identificados a las áreas involucradas.
Implementar un sistema eficaz para identificar, medir, monitorear y controlar los Riesgos de Mercado como parte de un enfoque integral para la Gestión de Riesgos.
Diseñar y actualizar periódicamente los Manuales de Riesgos de Mercado y Liquidez.
Evaluar la capacidad y apetito al riesgo controlando el cumplimiento de los límites internos y límites regulatorios definidos para los Riesgos de Mercado y Liquidez.
Supervisar las operaciones financieras realizadas por el Banco que puedan incrementar los Riesgos de Mercado y Liquidez.
Supervisar los informes, anexos y reportes emitidos al regulador y elevados a la Gerencia General y al Comité de Riesgos.
Simular periódicamente escenarios de estrés para las variables de Riesgos de Mercado y Liquidez.
Participar en el desarrollo del diseño del plan de Contingencia de Liquidez.
Monitorear continuamente los límites regulatorios, límites y alertas internas establecidas por la Sub Gerencia de Riesgos de Mercado y Liquidez.
Autorizar los excesos a los límites internos de Riesgo de Mercado y Liquidez.
Proponer y evaluar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y metodologías establecidas para la Gestión de Riesgos de Mercado y Liquidez.


Requisitos:
Ingeniero Civil/Industrial/o afín
Experiencia de más de 5 años en cargos relacionados al área, especialmente la administración de riesgos de:
Tasas de interés
Moneda
Descalce de Balance
Liquidez
Mercado
Contraparte.
Conocimiento en gestión y productos de mesa de dinero bancarias, particularmente instrumentos de renta fija y derivados:
Swaps
Forwards
Cross Currency Swaps
Conocimiento de la normativa bancaria
Deseable dominio de VBA y lenguaje SQL u otro lenguaje de programación.

Beneficios:
Desarrollo de Carrera.
Beneficios Corporativos.
Buen Clima Laboral.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Finanzas
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Ingeniero Civil/Industrial/o afín
Experiencia de más de 5 años en cargos relacionados al área, especialmente la administración de riesgos de:
Tasas de interés
Moneda
Descalce de Balance
Liquidez
Mercado
Contraparte.
Conocimiento en gestión y productos de mesa de dinero bancarias, particularmente instrumentos de renta fija y derivados:
Swaps
Forwards
Cross Currency Swaps
Conocimiento de la normativa bancaria
Deseable dominio de VBA y lenguaje SQL u otro lenguaje de programación.
Experiencia Mínima:
5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su experiencia en cargo similar, dónde se desempeñó?
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Pregunta 2:
Indique carrera, casa de estudios y nivel alcanzado
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Pregunta 3:
Comente experiencias en cargos similares y funciones
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Pregunta 4:
Cuál es su expectativa de renta?
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Pregunta 5:
Indique número de contacto y correo actualizados
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