Ofertas de Empleo

Reemplazo Analista Integral remuneraciones pre y post natal

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 31/01/2019

Finaliza: 26/03/2019

Ripley se encuentra en búsqueda de Analista Integral de Remuneraciones para un reemplazo de pre y post natal.

Su misión será Velar por el proceso integral de remuneraciones y beneficios del rol general para la dotación asignada.
Aplicar los acuerdos colectivos y dar cumplimiento a las políticas, normativa legal y procesos
establecidos para el ingreso, pago y desvinculación de la Compañía. Entregar información oportuna y
detallada a las áreas relacionadas respecto de los procesos que tiene a cargo, generando informes de
gestión que permitan la toma de decisiones.

Funciones:
-Controlar que los contratos y anexos a utilizar en el proceso de alta, correspondan con la solicitud de ingreso para los diferentes cargos en la Compañía.
- Calcular y entregar los costos de desvinculación del personal que se solicite por las diferentes áreas según los protocolos establecidos.
- Entregar explicaciones de los procesos que tiene a cargo, como de sus variaciones respecto del mes anterior o de cualquier variación significativa.

Requisitos:
- Conocimientos en legislación laboral.
- Manejo de Office.
- Deseable conocimientos en SAP.
- Experiencia de 1 año en cargos similares.
- Carreras Ing. en Recursos Humanos o carrera afín.

Beneficios:
- Programa de Calidad de vida que permite integrar la vida familiar y laboral.
- Desarrollo de Carrera.
- Beneficios Corporativos.


Como empresa estamos comprometidos e interesados en integrar personas en situación de discapacidad, en caso de que necesites alguna adecuación para la entrevista, favor indícalo en la última pregunta*.

¡Te invitamos a postular a una gran empresa!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Administración
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Huerfanos 1052
Duración Contrato:
Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Conocimientos en legislación laboral.
- Manejo de Office.
- Deseable conocimientos en SAP.
- Experiencia de 1 año en cargos similares.
- Carreras Ing. en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale pretensiones de renta
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique profesión y casa de estudios
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Señale sus conocimientos en el área solicitada
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique experiencia en cargos similares y tiempo de desempeño
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Señale su motivación por el cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.