Ofertas de Empleo

Consultor de gestión de personas

Retail

Consultor/Asesor

Vacantes: 1

Publicado: 24/09/2018

Finaliza: 23/11/2018

IMPORTANTE EMPRESA DE RETAIL SE ENCUENTRA EN BUSQUEDA DE UN CONSULTOR DE GESTIÓN DE PERSONAS

MISION:
SU MISIÓN SERÁ ASESORAR AL ÁREA/GERENCIA BAJO SU RESPONSABILIDAD EN TODOS LOS ÁMBITOS DE RRHH ASEGURANDO LA CORRECTA APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS DEFINIDAS EN ESTE ÁMBITO, LIDERANDO ACTIVAMENTE LA IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS Y PRÁCTICAS Y CONSTITUYÉNDOSE EN UN SOCIO ESTRATÉGICO QUE APORTE TANTO A LOS OBJETIVOS DEL ÁREA, LA EMPRESA Y DE RECURSOS HUMANOS.

REQUISITOS:
*El cargo requiere altos conocimientos teóricos y prácticos de procesos y ámbitos de Recursos Humanos.
*Experiencia probada en estos temas en empresas medianas o grandes.
*Disponibilidad para viajar.
*Al menos 5 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos.
*Experiencia en Gestión Integrada de procesos y prácticas de RRHH, Desarrollo Organizacional, Compensaciones, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Contratos y Finiquitos, Administración de personal, RRLL, Clima, Calidad de Vida, Gestión de Liderazgo, Practicas de Reconocimiento.
*(min 5 años) Ing Comercial, Civil, Contador Auditor, Psicólogo, Sociólogo o carrera afín. Titulado.

¡NO TE PIERDAS ESTA GRAN OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!!

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana de Santiago
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
HUERFANOS
Duración Contrato:
FIJO/FIJO/INDEFINIDO
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
REQUISITOS:
*El cargo requiere altos conocimientos teóricos y prácticos de procesos y ámbitos de Recursos Humanos.
*Experiencia probada en estos temas en empresas medianas o grandes.
*Disponibilidad para viajar.
*Al menos 5 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos.
*Experiencia en Gestión Integrada de procesos y prácticas de RRHH, Desarrollo Organizacional, Compensaciones, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Contratos y Finiquitos, Administración de personal, RRLL, Clima, Calidad de Vida, Gestión de Liderazgo, Practicas de Reconocimiento.
*(min 5 años) Ing Comercial, Civil, Contador Auditor, Psicólogo, Sociólogo o carrera afín. Titulado.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿CUAL ES SU EXPECTATIVA DE RENTA?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿CUAL ES SU EXPERIENCIA EN EL CARGO ASOCIADO?
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Pregunta 3:
¿CUENTA CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR?
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Pregunta 4:
¿CUALES SON LAS AREA DE RRHH EN LAS CUALES SE HA DESEMPEÑADO Y MANEJA?
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